朱莉集团大幅调整为激励目标列表保留的股票期权激励计划,增加26人

Digby.com 9月19日报道称,朱莉集团最近大幅调整了股票期权激励计划的激励目标清单,新增26人,其中大部分是业务骨干。

根据公告,朱莉集团最初锁定145人,其中一人是公司副总裁戴伟国,其余为公司中层干部、技术骨干和业务骨干。

其中,中层干部约占总人数的50%。

然而,调整后的人员名单是170人,新增加了26人。其中一人因不符合2018年股票期权激励计划(修订草案)的激励目标范围而被取消资格。

对两个名单进行比较后发现,最初的名单主要针对中层干部,而在新增的26人中,18人是业务骨干,3人是技术骨干,5人是中层干部。

此外,还有另一个细节。彭安徽是一名中层干部,在最终名单中排在第127位的是“被遗忘的人”,而其他新增人员在最终名单中从145人排在第169位。

附新增26名公司中层管理人员、核心骨干补充纳入预留授予激励对象名单:彭安辉、李梁、郭晓业、王志江、钟绍东、黄怡婷、刘静、王影、王晔、于洋、韩飞、李维林、王瑶、张雅倩、郭苗、陈玉琴、方曼妮、丘焕枝、李娟、谭康、谢俊晖、李慧、陈键、李思文、彭晓星、付长亮等。新增26名中层管理人员和核心干部,他们被列入保留奖励名单:彭安徽、李良、郭萧也、王志江、钟绍东、黄怡婷、刘晶、王赢、王晔、杨宇、韩非、李卫林、姚瑶、张亚倩、郭淼、陈玉琴、方曼妮、邱焕之、李娟、康坦、谢俊辉、李辉、陈健、李思文、彭小星、傅长亮等。

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